Строгая субординация, не задавай много вопросов, сплетни и интриги, сотрудники, тайминг, отсутствие планирования - все это характерно для культуры работы во Вьетнаме. Несмотря на это, есть положительные моменты, связанные с гибкостью и душевностью.
Строгая субординация, не задавай много вопросов, сплетни и интриги, сотрудники, тайминг, отсутствие планирования - все это характерно для культуры работы во Вьетнаме. Несмотря на это, есть положительные моменты, связанные с гибкостью и душевностью.