РАБОТА ВО ВЬЕТНАМЕ
Глупо думать, что после поездки или спустя время получится передать свои мысли. Сейчас уже другие эмоции, другие проблемы и всю последнюю неделю я пытаюсь написать о том, что было уже почти полгода назад!
Строгая субординация.
Да, это действительно так. Почти во всей Азии (не только в ЮВА), это сохраняется. Было забавно наблюдать, как вьетнамские сотрудники всегда поддакивали своему руководству. И как удивлялись, когда я могла сказать: "Нет, я считаю лучше вот так".
Не задавай много вопросов.
Блин, сколько раз мне говорили: "Relax. Dont think to much." Можно и правда просто плыть по течению не задумываясь ни о чем?!
Когда ты пытаешься выяснить почему тебе нужно делать вот так? Твой руководитель сильно злится. Тебе не обязательно понимать какова конечная цель или для чего это. Просто иди и делай!
Сплетни. Интриги.
Да, как и везде.
Сотрудники
Здесь все логично. Сказать против не получится. Донести свою точку зрения или иное решение тоже никак. От тебя требуется только исполнительность, а значит зачем пытаться мысли нестандартно или пытаться проявлять больше инициативы?!
Тайминг
У всех по разному.. Для островных людей он свой +- 30-50 минут. Для людей больших городов все более-менее четко. Но есть еще и национальные особенности: одни более обязательны, другие менее.
Отсутствие планирования в ЮВА
Вот, что меня точно раздражало. Так это "в последнюю минуту". Тебе могут позвонить за час и сказать надо срочно сьездить туда и встретится там. За 15 минут, за 5 минут, за пару часов или просто жди. Хотя большую часть дел, на мой взгляд, можно смело ставить в планирование.
Конечно, были и положительные моменты, связанные в гибкостью, душевностью и совершенно спокойной реакцией на любые проблемы.
Не было плохо или хорошо, просто мы разные.
